11月27日下午，2025年同济大学机关党风廉政建设示范支部建设情况交流会在行政南楼514会议室召开。校纪委副书记石成，校纪委副书记徐莹琳，机关党委书记慎金花，纪检监察机构第一纪检监察室主任、机关纪委委员郭定夫，财务处副处长、机关纪委委员王静出席。机关教工第十五党支部（研究生院、国家卓越工程师学院）、机关教工第十八党支部（党委教师工作部、人事处）、机关教工第二十党支部(外事办公室、港澳台事务办公室、留学生事务办公室、4个平台、中德学院）、 机关教工第二十一党支部（基建处）、机关教工第二十五党支部(后勤管理与保障处)、机关教工第三十支部（科学技术研究院）等6个党风廉政建设示范支部的支部书记、纪检委员做交流汇报。会议由机关党委副书记、机关纪委书记（兼）徐婷婷主持。
会上，6个示范支部的支部书记依次汇报支部党风廉政建设工作情况。机关教工第十五党支部书记、校长助理、研究生院院长赵鸿铎围绕“四个建设”，详细介绍了打造“研学强理论、实践炼党性、联建聚合力、数智赋能效”的支部建设路径，以高质量党建引领学校人才培养工作高质量发展。机关教工第三十党支部书记、校长助理、科学技术研究院院长、冯世进围绕高校立德树人的根本任务和学校科研事业的建设发展方向，以提升科研管理效能、营造风清气正的学术生态为核心目标，系统阐述“五化”示范支部的总体目标和建设内容；机关教工第十八党支部纪检委员郑苏深入阐释了支部工作“刚柔相济”的治理策略，在“刚柔并济”的思路下，使制度有温度、文化有准绳，找到党风廉政建设的最优解，实现长效发展。机关教工第二十党支部纪检委员张波系统阐释了“制度、数智、文化”三位一体打造外事清风的核心方略，通过“四位一体”的系统机制协同推进打造机关廉政建设标杆的总体目标。机关教工第二十一党支部书记、基建处处长印小晶围绕“党建引领筑根基，廉业融合促发展”主题，从思想建设、廉业融合、队伍建设、廉洁文化、廉洁责任等五方面全面介绍了具有基建特色的党风廉政建设经验做法。机关教工第二十五党支部书记、后勤管理与保障处处长高国武系统介绍了后勤领域通过精准排查风险构建系统性廉政防控体系，有效推动廉政建设走深走实的整体思路与实践成果。
校纪委副书记徐莹琳、机关党委书记慎金花分别做点评。徐莹琳肯定了各支部的建设成效，认为示范支部已经通过筑牢思想、完善制度和数字赋能等路径形成了可推广经验。她表示，示范支部的经验应辐射到各职能部门，从单一项目到部门管理再到条线管理，形成全面廉政管理体系，带动领域风清气正，为学校发展提供支持。慎金花表示，各支部建设特色显著、工作扎实、成果突出，通过交流会有效促进了机关党风廉政建设经验共享，下一步将继续扩大经验推广范围。
校纪委副书记石成总结讲话。他首先感谢机关各支部书记对此项工作的高度重视和认真参与，强调了机关职能部门在学校核心业务和廉政责任上的重要性。他指出，各职能部门要从三方面做好党风廉政建设工作：一是加强制度建设，完善内控体系。结合警示教育和兄弟院校的经验，持续加强对业务领域的廉政风险梳理，制定防控措施，确保制度严密且有效。二是将党风廉政建设与业务工作同步落实，避免脱节。加强对二级单位的指导，压实主体责任，健全联动体系。三是厚植廉洁文化，营造清风氛围。除班子成员和科长外，还需确保每位工作人员接受廉政教育，增强全员意识。
本次交流会旨在推广示范支部建设成果、规范基层廉政工作，促进机关党风廉政建设经验的共享与推广。下一步，机关党委将持续深化党风廉政建设工作，充分发挥示范支部辐射带动作用，不断提升基层党建工作质量，激励机关教职工以清廉作风和务实担当，为学校高质量发展贡献机关力量。