4月30日下午，机关党委在逸夫楼二楼报告厅召开了2025年春季学期第二次支部书记例会暨招生工作会议。校党委常务副书记、机关党委书记冯身洪，机关党委委员，各支部书记、委员，各部门负责人，各招生小组负责人、联络员、骨干等出席会议。会议由机关党委常务副书记慎金花主持。
会议首先对2024年度机关优秀党支部书记进行了表彰，为2025年退休的支部书记举行荣休仪式。
校党委常务副书记、机关党委书记冯身洪同志作重要讲话。他首先对机关去年的招生工作表示充分肯定。他指出，在去年的招生工作中，机关组建了专门的队伍，涌现出一批能够吃透政策、敢打敢拼的年轻人，为考生、家长提供了非常到位的咨询服务，体现了机关青年奋发有为的精神面貌。他表示，职级体系平稳落地，机关各位支部书记发挥了重要作用，做了大量细致、耐心的工作，为学校改革做出了巨大努力。希望各位支部书记继续带领支部、部门保持协同合作，主动跨前一步，做好衔接。
围绕近期重要工作，冯身洪提出几点希望与要求：一是要把深入学习贯彻中央八项规定精神作为当前重要工作，各支部书记要高度重视，把握核心关键，边学习边检视，以高标准查摆问题、落实整改措施。二是要持续推进机关治理体系和治理能力的建设和提升，以流程规范化、服务标准化为人工智能赋能打好基础，机关党委要协同有关部门继续举办“数字素养与能力提升”培训，探索建立先行试点，推动机关管理队伍专业化水平提升。三是要继续推进三定工作，充分梳理部门职责，优化管理方式，用好职级体系改革政策，把机关各方面积极性调动起来。四是要加强招生工作的安排部署。希望各部门全力以赴做好今年上海招生工作，加强过程管理，脚踏实地，用贴近考生和家长的方式讲好传统学科赋能。五是要积极配合做好校庆工作。希望各部门提前谋划120周年校庆工作，协调好相关工作，把全校力量凝聚到学校发展上。
会上，机关党委常务副书记慎金花汇报机关作风建设及深入贯彻中央八项规定精神学习教育调研情况。4月起，机关党委组建调研组，重点围绕机关工作作风、中央八项规定落实情况、新时代背景下对机关作风的要求与建议等三个方面，深入基层开展调研，共召开座谈会18场，走访学院12家，覆盖四平、嘉定、彰武、沪西等多个校区。慎金花强调，机关各支部要逐项对照调研结果，查摆问题、开展整改。
同济大学信息化办公室主任丁志军受邀介绍了学校智能应用建设情况。他首先从建设背景切入，详细解读了教育数字化战略行动部署要求下，学校着力打造人工智能算力数据平台以支撑智能科学范式变革的战略考量。他指出，近年来学校在信息化建设中积累了坚实的根基，例如为师生提供算力支撑，构建多种类、多模态的本地大模型资源池，搭建智能体创新平台，AI赋能业务场景，打造“师-机-生”交互学习环境等等。最后，丁志军主任从顶层设计出发，围绕工作目标、技术架构、建设方案等进行了详细阐述，展现了学校系统化推进智能应用建设的清晰蓝图。
同济大学本科生院院长吴志军受邀介绍了学校招生工作相关情况。他表示，本科招生工作关乎学校综合影响力、社会认可度、学科专业发展、学生培养与就业、校友的期望与荣誉等，需要受到高度重视。接下来，他从招生目标、重要节点、同济特色等方面进行了介绍和政策预解读，并表示学校和机关将协同发力，共同做好今年上海地区的招生工作。
本次会议以表彰优秀、致敬荣休为契机，传承机关优良传统，激发干事创业活力；结合八项规定精神学习，持续加强机关作风建设，打造更加规范高效的服务型机关；以AI赋能基层减负为抓手，加快推进管理数智化步伐，提升治理效能；围绕招生工作和校庆筹备重点，强化责任担当，主动靠前作为，确保各项任务落细落实。接下来，机关各支部和部门将迅速进入工作状态，以务实举措推动会议精神落地生根，为学校高质量发展书写新的篇章。