创新转作风，协同增效能
——党委组织部推进作风建设工作
“讲政治、重公道、业务精、作风好”，党委组织部最近更新的部门公告栏上，醒目地贴上了这12个字。这是习近平总书记对各级组织部门和组工干部的要求，也是组织部推进工作中长期以来一直对照的标准和努力的目标。
办实事、解难题——服务基层显温度
2020年学校实施“作风建设年”行动，组织部率先亮出“首问接待岗”，并在门口公布首问岗的具体办公室。首问接待岗亮牌上岗，对前来咨询或办理相关事项的师生进行接待，答疑解惑或引导至专人处办理业务直至全流程结束。除了线下落实“首问负责制”，党委组织部要求对线上事务实施“限时办结制”：对一般审批事项，部门同事相互提醒，力求当日事当日毕；对“三重一大”审批事项，部务会形成决议后，第一时间完成审批。
为更好服务基层，组织部建立了领导班子成员联系二级党组织制度，每位班子成员平均联系7家左右，定期与二级党组织就党建工作、干部队伍建设、人才队伍建设等沟通信息，帮助他们及时解决工作中的诉求和遇到的难题。编制《基层单位干部工作手册》《发展党员全流程指导手册》《党员日常管理指导手册》等，帮助基层干部更好地熟悉干部和党务工作的政策和程序。
为减少嘉定校区党务干部跨校区间的奔波，组织部积极协调，建立了嘉定校区书籍资料等常规物资发放点；针对中层领导干部兼职管理办法、个人有关事项变化项目30日内报告制度等政策，在做好常规咨询服务外，由专人在嘉定校区进行咨询答疑。
疫情封控期间，组织部除了牵头做好流调工作外，还始终关注驻校教职工的生活需求和心理健康，协调解决了行政楼淋浴、洗衣、晾衣问题，制作中层干部坚守校园抗疫一线感谢卡片297张，让在校的干部师生充分感受到了组织的温暖和关爱。
勇创新、提效能——信息平台显优势
“同济组工”微信公众号上线，让师生及时知晓学校内设机构调整、干部任免信息；干部综合信息系统增加干部兼职申报审批功能，让干部省去了原来的OA申请、兼职信息填写等多个环节事务；“同济党建e家”建立了功能强大的动态数据库……一项项信息化措施为组织部业务工作赋能，师生干部感到更加便利。
持续升级“干部综合信息管理服务平台”，不断完善干部选任全流程监控、干部监督事项相关模块建设，建立干部综合信息电子档案，形成集干部教育培训、挂职锻炼、奖惩情况、年度考核、干部监督事项等于一体的干部综合电子信息“一人一档”，推动干部识别评价在平时、使用调整有迹循。
不断完善“同济党建e家”信息管理系统功能，建立全校基层党组织、党支部书记和党员的动态数据库，实现党支部组织生活记录、党支部换届提醒、党组织书记述职、党籍管理、党费管理等信息化管理，搭建全校党建动态展示平台，全面提高日常党建工作的效率，有效提升服务广大党员和基层党组织的能力，也为学校开展考核评价、科学决策提供了依据。
“同济组工”微信公众号上线后，除了及时发布学校内设机构调整、干部任免等信息外，还充分发挥了学校党建工作宣传平台作用：及时宣传党的教育方针、路线方针政策和上级组织最新决策部署，转发干部队伍建设、基层党建的最新成果，展示学校基层党组织、党员、干部的风采，推广基层党组织在工作中形成的典型案例等。今年上半年疫情期间，微信公众号发布“抗疫先锋在一线”系列推文15期、“抗疫进行时，‘标杆’在行动”系列推文7期，其他综合类推文20多期，有力凝聚了广大党员、干部和师生。
抓重点、重协同——多方联动显合力
为进一步提升学校内部治理水平和教育管理效能，狠抓管理服务作风，组织部连续三年组织举办同济大学中层干部综合治理能力提升专题研讨班，除了中层干部参加培训外，还有科级干部、教务员、专职辅导员、新入职教师等；同济大学2021年年轻干部德语培训班开班，来自学校各单位的25名教师参训；同济大学2022年度年轻外事干部人才培训班开班，具有留德留欧经历的教师、德语培训班优秀学员代表、外事条线的专兼职人才及具有驻外意向的教师代表48人参训。一批批机关和学院的年青干部在校内双向轮岗交流，得到了很好的锻炼……组织部或牵头、或与其他职能部门、学院多方联动协同，学校干部队伍建设呈现出新的活力。
近年来，组织部不断强化与部门的协作配合，充分发挥联席会议、专题会、工作小组的作用，推进多方联动形成合力，实现学校干部工作和党建工作提质增效。与党委宣传部、教师工作部协同，将党支部组织生活指导意见和教职工理论学习指导意见统一发布。与人事处协同，就机构设置和干部队伍建设进行沟通谋划，制定政策和工作举措。与教师工作部、人才办、统战部协同，就专任教师党员发展互通信息，挖掘发展潜力。与学（研）工部、新生院、校团委协同，就提高大学生党员发展质量定期交流，提出改进意见。制定《同济大学中层领导干部履职尽责若干规定》，紧盯“关键少数”，会同机关党委每年开展专项调研，形成机关中层干部履职尽责情况专项报告，并作为干部个人和班子考核的重要参考，引导干部守土有责、主动担当、积极作为、追求卓越。
组织部坚持将作风建设与业务提升紧密结合，对照“脑中有事、眼中有活，心中有数、手中有招”的工作要求，持续推动部门队伍从“管理向服务转变、被动向主动转变、粗放向精细转变、办事向谋事转变”。下一步，组织部将深入学习贯彻党的二十大精神，以强烈的使命感、责任感，带头担当作为，持续改进工作作风，不断提升政策理论水平和服务基层的能力，在作风建设和工作推进中“走在前、作表率”，使组织部真正成为党员之家、干部之家、人才之家。
（内容来源：党委组织部）